Utilisation des plans de protection sociale pour soutenir les mères et les familles au travail : aperçu de la fiscalité italienne favorable et des principales tendances

Au cours des dernières années, il y a eu une croissance significative du bien-être des entreprises en Italie. Grâce à quelques introductions et modifications de la loi, l'entreprise s'est rendu compte que le bien-être pouvait être un élément très important

instrument pour augmenter la satisfaction des employés et, en même temps, pour enregistrer une augmentation de la productivité de l'entreprise. À travers ce webinaire, nous analyserons les tendances récentes du marché et nous concentrerons notre discussion sur les besoins des nouveaux employés et sur la manière dont les initiatives de bien-être pourraient soutenir la mère et la famille au travail.

Pour ce webinaire, nous accueillons Daniela Ielo, EY Italia.

Daniela a près de 13 ans d'expérience dans les services de mobilité mondiale.

Au cours de sa carrière, elle a assisté une multinationale dans la gestion de sa stratégie de mobilité globale, plus en détail elle fournit une assistance dans différents domaines tels que la fiscalité, la sécurité sociale, la rémunération et les avantages sociaux. Elle est également experte dans le domaine du bien-être et aide le client à mettre en œuvre une nouvelle stratégie de gestion des ressources humaines en mettant l'accent sur les besoins de l'entreprise et la satisfaction des employés.

De plus, Daniela est comptable public agréé (CPA, Dottore Commercialista).